Курган Постановление Администрации города Кургана от 01.11.2010 № 9895 Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Кургана»
Тема: 080.070.030 Расходы бюджета
Тип: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
Подготовлен в подразделении: УЧР МКУ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГО И ЧС ГОРОДА КУРГАНА
Номер: 9895
Дата: 01.11.2010
Статус: Действует
Дата публикации на сайте: 02.11.2010
Отменяющий документ:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 28.01.2013 N 404 Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам отдельных муниципальных казённых учреждений города Кургана
Вносились изменения:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация города Кургана от 28.12.2011 N 9720 О внесении изменений в постановление Администрации города Кургана от 01.11.2010 г. N 9895 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезв
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 3, размер: 48.00 KB)
Российская Федерация
Курганская область
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
от «_01_»________ноября 2010________ г. N__9895___
Курган
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Кургана» |
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана, во исполнение решения Курганской городской Думы от 20.10.2010 г. № 228 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Кургана»» Администрация города Кургана п о с т а н о в л я е т:
-
Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Кургана» согласно Приложению с 01 ноября 2010 года.
-
Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента финансов Зворыгина И.В., начальника МУ «Управление по делам ГО и ЧС города Кургана» Галустова А.Л.
Руководитель Администрации
города Кургана А.Г. Якушев
Приложение
к постановлению Администрации
города Кургана
от «_01_» _11_2010 г. № _9895_
Положение
о порядке и условиях выплаты материальной помощи
работникам муниципального учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Кургана»
-
Общие положения
-
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Кургана, во исполнение решения Курганской городской Думы от 20.10.2010 г. № 228 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Кургана»» и определяет порядок и условия выплаты материальной помощи работникам муниципального учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Кургана» (далее - работникам учреждения), являющейся одной из форм социальной защиты работников.
-
Выплата материальной помощи работникам учреждения осуществляется в размере не более двух должностных окладов в год.
-
Средства на выплату материальной помощи работникам учитываются при формировании годового фонда заработной платы на очередной финансовый год в сметах расходов учреждения.
-
Порядок начисления и выплаты материальной помощи
-
Материальная помощь является неотъемлемой частью денежного содержания работников и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за истекший период.
-
Размер ежемесячно выплачиваемой материальной помощи определяется как одна шестая часть должностного оклада работника по замещаемой должности.
-
В случае перехода работника из одного структурного подразделения в другое начисление материальной помощи производится пропорционально отработанному времени в каждом из подразделений.
-
Выплата материальной помощи работникам учреждения производится пропорционально фактически отработанному времени при увольнении из учреждения по следующим основаниям:
-
в связи с уходом на пенсию;
-
в связи с поступлением в учебное заведение;
-
в связи с болезнью в случае когда, нетрудоспособность наступила вследствие производственной травмы, профессионального заболевания;
-
по другим уважительным причинам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (пункты 2, 5, 8, части 1 статьи 77; пункты 1, 2, 4 части 1 статьи 81; пункты 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83).
-
Работникам, уволенным по другим основаниям, начисление и выплата материальной помощи за неполный месяц, в котором произошло увольнение, не производится.
-
Время, в течение которого работник учреждения не работал в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы, в учебном отпуске, отпуске по уходу за ребенком при начислении материальной помощи не учитывается.
-
Заключительные положения
-
Споры, возникающие в ходе исполнения настоящего Положения, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Управляющая делами
Администрации города Кургана Н.А. Румянцева