Размер:
AAA
Кернинг:
AAAAAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Войти
Поиск
Я Курган

Цифровая платформа «АТРИЯ»: новый инструмент для внедрения корпоративных программ укрепления здоровья на предприятиях Кургана

12.11.2026

Информация для малого и среднего бизнеса

Цифровая платформа «АТРИЯ»: новый инструмент для внедрения корпоративных программ укрепления здоровья на предприятиях Кургана

Администрация города Кургана информирует о расширении возможностей для работодателей в сфере сохранения здоровья трудовых коллективов. В рамках реализации государственной политики по укреплению общественного здоровья Министерством здравоохранения Российской Федерации и ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России разработана и успешно функционирует цифровая платформа «АТРИЯ».

Данный ресурс представляет собой бесплатный отечественный методологический и практический инструмент, предназначенный для разработки, внедрения и оценки эффективности корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих».

Что такое платформа «АТРИЯ» и зачем она нужна работодателю?

Корпоративные программы укрепления здоровья сфокусированы на условиях трудового процесса и производственной среде. Их главная цель — влияние на факторы образа жизни работников и поведенческие риски заболеваний, которые могут как формироваться, так и нивелироваться в рабочем коллективе.

Платформа «АТРИЯ» позволяет перевести работу по охране здоровья сотрудников из формального в практическое русло. Инструмент дает возможность в автоматическом режиме оценить текущую ситуацию в коллективе, выявить приоритетные факторы риска (например, низкую физическую активность, нерациональное питание или курение) и сформировать на основе полученных данных адресную программу действий.

Как это работает? Механизм использования платформы максимально упрощен и не требует от организации дополнительных финансовых затрат на программное обеспечение. Руководитель организации регистрируется на официальном сайте платформы (atriya.gnicpm.ru) и получает доступ в закрытую часть системы. Затем проводится анонимное анкетирование. Работникам предлагается заполнить опросник, а работодателю — ответить на вопросы об условиях труда. Анкетирование полностью анонимно, что повышает достоверность данных. Далее проводится автоматический анализ. Система автоматически обрабатывает результаты и формирует отчет с выявленными факторами риска и рекомендациями по их коррекции. Следующим шагом считается разработка программы. На основе отчета работодатель совместно со специалистами (при необходимости) разрабатывает конкретные мероприятия: от организации физкульт-брейков и изменения меню в столовой до информационных кампаний.

Администрация города Кургана рекомендует руководителям предприятий и организаций всех форм собственности рассмотреть возможность регистрации на платформе «АТРИЯ» и использования ее возможностей для запуска корпоративных программ.
Просмотров: 78

Возврат к списку





Разделы
 

Авторизация