Размер:
AAA
Кернинг:
AAAAAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Войти
Поиск
Я Курган

Трудовая книжка и индивидуальный предприниматель

22.11.2006

Архив новостей

6 октября 2006 года вступил в действие Федеральный Закон от 30.06.2006 года № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Изменения коснулись более 300 статей Трудового кодекса, причём многие из них полностью изложены в новой редакции. Введено более десятка новых статей. Большинство изменений направлено на устранение имеющихся противоречий и неточностей в нормах Кодекса и исключение возможности их неправильного тол-кования. В то же время вводятся новые нормы, более подробно регулируются некоторые правоотношения.

После вступления данного Закона в силу, на работодателей – физических лиц, получивших статус индивидуальных предпринимателей, возлагается допол-нительная обязанность. Теперь они – так же, как и организации – должны вести трудовые книжки на своих работников, проработавших у них более пяти дней, ес-ли эта работа для них является основной.



Вместе с обязанностью у работодателей – индивидуальных предпринима-телей наступает ответственность за хранение и правильное ведение трудовых книжек и вкладышей к ним.



Эту работу необходимо выполнять в соответствии с Постановлением Пра-вительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утверждённой поста-новлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года № 69.



Изменения коснулись и порядка заключения срочного трудового договора с работниками, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей). С 6 октября 2006 года по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться, когда численность работников не превышает 35 человек (в сфере розничной тор-говли и бытового обслуживания – 20 человек).

Индивидуальные предприниматели приравнены к организациям также в от-ношении прав и обязанностей, в частности, по заключению коллективных догово-ров.



24 ноября 2006 года управлением труда Курганской области и Администра-цией города Кургана планируется проведение семинара – совещания с индивиду-альными предпринимателями города Кургана, на котором будут освещены эти и другие вопросы, касающиеся изменений внесённых в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Управление труда Курганской области
http://www.kurgan-city.ru


Количество показов: 546




Заметили ошибку?

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Возврат к списку





Разделы
 

Авторизация